¿Cómo pueden ser los líderes más solidarios, justos y responsables? Bajo este interrogante dialogamos con Marieta del Rivero en una nueva edición de los Desayunos Canal CEO. Impulsan este encuentro NACEX, Number 16 Business School, Mutualidad de la Abogacía, Harvard Deusto y el partner académico IMF Smart Education.
Marieta es una de las directivas más influyentes de nuestro país y cuenta con un extenso curriculum vitae. Ha formado parte de la dirección de compañías tan importantes como Telefónica, Nokia o Ericsson. En la actualidad, es Consejera independiente de Cellnex Telecom, Consejera independiente de Gestamp Automoción y Presidenta no ejecutiva de Onivia entre otros.
“Se han juntado tantos cambios que para reconectar personas y empresas creo que hace una falta redefinición del propósito de las compañías”
Reconectando personas y empresas
Vivimos una de las etapas más desafiantes de la memoria reciente de la humanidad: una pandemia de por medio, una acelerada digitalización de las empresas, un cambio climático sin precedentes, aumento de la desconfianza de los clientes e, incluso, más recientemente, conflictos bélicos entre distintos países. Esto provoca que la sociedad demande de las empresas decisiones firmes y sean parte de la solución al cambio que estamos viviendo.
Sin duda, volver a conectar a las personas con las organizaciones es el gran reto de las empresas actuales. En este sentido, es importante redefinir el término ‘propósito corporativo’. Esa redefinición pasa por hacer que “las personas y las empresas se planteen como hemos cambiado en nuestras prioridades” puntualizaba Marieta en el Desayuno Canal CEO. La flexibilidad laboral, el orgullo de pertenencia, la confianza o el bienestar integral son algunas de las herramientas que pueden ayudar a alinear el liderazgo de nuevo alrededor del propósito de las compañías. “Son cuatro elementos imprescindibles en esa redefinición del propósito” matizaba Marieta.
Criterios ESG, una evolución de la RSC
Los criterios ESG (siglas de las palabras en ingles ‘Environmental’, ‘Social’ y ‘Governance’) son aquellos factores que hacen que una empresa sea sostenible a través de 3 perspectivas: factores ambientales, sociales y gobierno corporativo. Estos tres aspectos se tienen en cuenta a la hora de invertir en una compañía.
Nuestro país está formado en su gran mayoría por pequeñas y medianas empresas. Ellas también deben aplicar estos nuevos criterios que han llegado para quedarse. Tal y como asegura Rivero, “tenemos que buscar las fórmulas para que se tome conciencia también en ese tejido empresarial español”.
“La cultura es lo que hacen tus empleados cuando tu no estás delante”
Sostenibilidad a través de las smart cities
La llegada de las nuevas tecnologías, conocidas como ‘Tecnologías de la Información y la Comunicación’ (TIC), se presentan como una de las mayores revoluciones de la esfera social y empresarial de los últimos años.
Esas TIC también repercuten en las ciudades. Su transformación digital se conoce como ‘smart cities’ y son el futuro de la sostenibilidad, el desarrollo humano y la eficiencia. Marieta Rivero, en su libro “Smart Cities: una visión para el ciudadano” aborda los importantes cambios que están experimentando las ciudades y como la tecnología y la sostenibilidad se unen para mejorar la calidad de vida de los habitantes de las ciudades.
“La tecnología no deja de ser una gran aliada de la sostenibilidad”
