Manuel Alejandre (P&G): “La gente, para dar lo mejor de sí misma, necesita la oportunidad de ser quien es”

Wonest Talks | Diversidad e Inclusión supone reconocer que la pluralidad y la colaboración da lugar a equipos de alto rendimiento, que constituye una “palanca de crecimiento” para cualquier organización.

Rosa Campos (Zity): “Hay dos conceptos importantes: la coherencia y la humildad; esta última, cada vez me cuesta más verla”

Con más de 600.000 usuarios registrados en Madrid, París, Lyon y Milán, Zity se perfila como una apuesta segura por el futuro de la movilidad en Europa. Sobre dicho reto y de cómo alcanzarlo desde un liderazgo inspirador nos habla Rosa Campos en un nuevo capítulo de la web serie de CEO Rebels.

Nerea Torres: “Un líder tiene que trasladar certidumbre, confianza y empoderamiento”

Beyond leadership | Las grandes empresas tecnológicas se han convertido en vigías de las tendencias del futuro. Siemens Logística es una de ellas. Su apuesta por la innovación y por la formación del talento digital marcan el camino de la organización.

Anna Forés: “Es positivo aprender a ‘renarrar’ nuestra historia como individuos u organizaciones”

¿Por qué nos cuesta ser asertivos en las empresas? Cada vez son más las voces expertas que señalan la necesidad de mejorar la comunicación, especialmente en posiciones de liderazgo, en el proceso de construcción de organizaciones fortalecidas y con vocación de futuro. La de Anna Forés es una de ellas.

Ignacio Iglesias (Andbank): “La rebeldía constructiva es asumir el proyecto e intentar que llegue a término”

CEO Rebels | El proceso de digitalización o la innovación en productos, son desafíos a los que se enfrenta Ignacio Iglesias, CEO de AndBank España, con gran solvencia.

Jaime Garrastazu (Pompeii): “He aprendido a entender el liderazgo como un acto de servicio”

En el Desayuno Canal CEO de septiembre conversamos con Jaime Garrastazu, CEO de Pompeii, emprendedor y férreo defensor de una cultura corporativa transparente, honesta y orientada al bienestar.

Virginia Carcedo: “Una sociedad que no tiene en cuenta la diversidad, no avanza”

CEO Rebels | Ante el desafío social de la inclusión, Virginia Carcedo, Secretaria General de Fundación Once, transforma cualquier escollo en una solución empresarial y abre caminos hacia una sociedad más plural.

Javier Sáenz de Jubera: “Rebeldía es cuestionarse todos los días cómo hacer las cosas”

CEO Rebels | Javier Sáenz de Jubera, un directivo nada convencional. No sólo por la fuerza y resistencia que le aporta su pasión por el running -ya va por su decimosexta maratón-, sino por su carrera de fondo liderando TotalEnergies.

Más allá de los unicornios: el futuro de las startups

Barcelona destaca en Europa como una de las ciudades más atractivas para los inversores y donde se concentra el mayor hubs de startups de España. Sin embargo, la nueva visión empresarial ya no habla de unicornios, sino de dragones.