Octavio Llamas, director general de Autogrill Iberia, opina que lo más importante es cuidar de sus clientes internos, los empleados, primeros embajadores de la marca, para que luego ellos transmitan el espíritu de la marca al consumidor final.
CEO
Javier Carril, es un reconocido coach ejecutivo y personal, que pertenece al Top Ten Coaching Spain. Ha participado en proyectos de coaching y formación para numerosas empresas nacionales y multinacionales, y ha sido coach de directivos, empresarios y profesionales de muy diversos sectores.
El ghanés Patrick Awuah es un CEO dispuesto a cambiar el mundo. Su visión es que el cambio del mundo tiene que pasar por el cambio en África.
Un informe de Weber Shandwick sobre la forma de comunicar de los CEOs indica que la mayoría de ellos suele aparecer a menudo en los medios tradicionales, pero cuando se trata de participar en medios digitales, los primeros ejecutivos aparecen, por lo general, como personas antisociales.
Conocer bien a las personas e influir en el ambiente del equipo, son las claves en las que Carina Szpilka, directora general de ING Direct España, basa un liderazgo ejemplar y motivador.
Miguel Enrique Espeche es psicólogo, especialista en vínculos, salud mental comunitaria y potenciación humana. Habla de la sustentabilidad emocional de los directivos, algo necesario para evitar dejarse llevar por una vorágine que a la larga, atenta contra la eficacia del trabajo.
El mundo de los sentimientos es interesante, sobre todo si se trata de aquellos que asumen la dirección de empresas líderes de las que depende el sostenimiento de la economía. Carina Szpilka, directora general de ING DIRECT nos abre su corazón.
Esta semana, Iñaki de Miguel, Director del Observatorio del Comportamiento Humano en la Empresa, y Gonzalo Martínez de Miguel, CEO del Instituto de Formación Avanzada (INFOVA), autores de “Calidad de liderazgo, el directivo evaluado por sus directivos”, nos desvelan la segunda parte de sus reflexiones sobre la autoridad personal del jefe como referencia del equipo.
Iñaki de Miguel, Director del Observatorio del Comportamiento Humano en la Empresa, y Gonzalo Martínez de Miguel, CEO del Instituto de Formación Avanzada (INFOVA), son los autores de Calidad de liderazgo, el directivo evaluado por sus directivos, que desvela las claves que conforman los criterios para evaluar la calidad de un liderazgo.
Mónica Deza, Vicepresidenta de Innovación de McCann World Group España, y María Pastor, Doctora Investigadora del Departamento de Neurociencias de la Universidad de Navarra, nos hablan de una disciplina nueva que está revolucionando el mundo de la publicidad, el neuromarketing.
Carina Szpilka es desde 2010, la directora general de ING DIRECT España, salto que dio siendo la máxima responsable de ING DIRECT en Francia, el nombramiento le convirtió en una de las pocas mujeres al frente de una entidad financiera en España.
Roberto Mayor Gutiérrez, consultor empresarial en la compañía Basia Winkel Corporation N.V, es creador de Chess in business, un método teórico-práctico de capacitación y formación empresarial dirigido a los ejecutivos, que vincula la información, las características y técnicas del ajedrez con los negocios empresariales.
La ventaja que una marca personal presenta frente a una marca empresarial, es que la empresa puede llegar a pasar, ya sea porque desaparezca, ya sea porque cambie el concepto con el que se identifica, ya sea porque cambiemos de empresa. Mientras que la marca personal es intransferible e inherente a la persona, es decir, no pasa.
El sentimiento de incertidumbre que despierta la cercanía de la muerte hace que los demás te vean de una manera diferente, esa es la experiencia del CEO de Carlin, José Luis Hernández.
Juan Costa está firmemente convencido de que la calidad de los equipos y la forma de trabajar hace que Ernst&Young se esté posicionando para ser una de las firmas de referencia a nivel mundial en el asesoramiento de estos servicios. No es un entorno fácil.
Dan Schawbel, definido por The New York Times como el gurú del Personal Branding, es autor del libro Me 2.0: 4 Steps to Building Your Future (“Me 2.0: 4 pasos para construir su futuro”). Esta semana ofrecemos 5 consejos de Dan Schawbel para que los primeros ejecutivos potencien su Personal Branding.
Álvaro Middelmann director general de Air Berlín para España y Portugal, no es sólo eso. Miembro de la Junta directiva de Exceltur, es un hombre de los que están en todas partes. Para ello dice predicar con el ejemplo, y para poder demandar compromiso por parte de sus colaboradores a cualquier nivel, demuestra más compromiso que nadie.
Pocos directivos hablan de su marca personal, de lo que transmiten a los demás… Sin embargo José Luis Hernández Salvador, CEO de Carlin, demuestra pertenecer a ese reducido grupo de los que intuyen cómo les percibe su entorno.
