Hoy día, aquello que no se comunica no existe a ojos del consumidor, nuestra competencia o para el talento que puede ser clave en el futuro de la organización. Y esto se extiende a las estrategias de Diversidad e  Integración, que para garantizar su éxito deben de dejar de estar exclusivamente en manos de los responsables de Recursos Humanos.

Las redes sociales se han convertido en el punto de mira de las marcas debido a los millones de usuarios que se comunican diariamente a través de ellas. Sebastián Muriel, el vicepresidente de Tuenti, desenreda la complejidad de las redes sociales y de su compañía en la que trabajan profesionales de más de 25 nacionalidades. Un lugar donde el talento y la creatividad cobran el protagonismo.